Po zmianach w ustawie o rynku pracy - PUP przedstawia formy wsparcia dla samorządów

W Starostwie w Pabianicach urzędnicy i przedstawiciele jednostek samorządowych zebrali się, by na spokojnie rozgryźć, co daje im nowa ustawa o rynku pracy. Spotkanie miało praktyczny charakter: mniej teorii, więcej konkretów o możliwych sposobach współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy. Dla wielu gmin i instytucji to okazja, by szybko uzupełnić kadry i sfinansować szkolenia.

• Korzyści dla Pabianic i okolic po wejściu nowych przepisów
• Powiatowy Urząd Pracy wyjaśnia dostępne narzędzia

Korzyści dla Pabianic i okolic po wejściu nowych przepisów

Podczas spotkania, które odbyło się 8 października w siedzibie Starostwa Powiatowego, obecni byli przedstawiciele jednostek samorządowych i instytucji publicznych zainteresowanych praktycznym wykorzystaniem zmian w prawie. Rozmowy dotyczyły tego, jak lokalne urzędy i placówki mogą zyskać wsparcie przy realizacji zadań publicznych, usług czy inwestycji.

Organizatorzy podkreślali, że wejście w życie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia nie zamyka, lecz otwiera pole manewru - zwłaszcza tam, gdzie brakuje rąk do pracy lub konieczne są krótkie formy zatrudnienia wspierające lokalne projekty.

Powiatowy Urząd Pracy wyjaśnia dostępne narzędzia

Przedstawiciele Powiatowego Urzędu Pracy, dyrektorzy Sylwia Gawrońska-Zdzienicka i Gabriel Grzejszczak, zaprezentowali zestaw instrumentów, z których mogą korzystać samorządy i ich jednostki. Wśród omówionych możliwości znalazły się:

• roboty publiczne — do wsparcia prac o charakterze komunalnym lub porządkowym;
• staże — formy pozwalające na zdobycie doświadczenia przez osoby wchodzące na rynek pracy;
• prace interwencyjne — zatrudnienie wspierane przez urząd pracy przy realizacji zadań wymagających szybkiego obsadzenia etatów;
• prace społecznie użyteczne — zadania realizowane dla dobra wspólnego z udziałem osób korzystających ze wsparcia rynku pracy.

Ponadto podczas spotkania przypomniano, że jednostki samorządowe nadal mają możliwość ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, co pozwala finansować doskonalenie kompetencji pracowników.

Spotkanie miało charakter informacyjno-konsultacyjny — urzędnicy PUP odpowiadali na pytania, wskazywali procedury i możliwe ścieżki współpracy. Dla wielu uczestników był to pierwszy krok do zaplanowania konkretnych działań rekrutacyjnych i szkoleniowych z wykorzystaniem dostępnych środków.

na podstawie: Powiat Pabianicki.