48 stoisk dla pracowników pabianickiej „Żarówki” po zwolnieniach grupowych

W hali sportowej spotkali się pracownicy pabianickiej „Żarówki” i firmy szukające doświadczonych osób. Wśród 48 stoisk można było znaleźć oferty zatrudnienia, informacje o szkoleniach oraz pomoc doradców zawodowych. Targi Pracy miały pomóc osobom objętym zwolnieniami grupowymi w odnalezieniu się na nowym etapie zawodowym. Dla wielu uczestników była to okazja, by podczas jednego wydarzenia porównać różne kierunki dalszej kariery.

• Pracownicy „Żarówki” rozmawiali z firmami z regionu
• Doświadczenie produkcyjne może otworzyć drogę do nowej pracy
• W otwarciu uczestniczyli przedstawiciele powiatu i szkoły

Pracownicy „Żarówki” rozmawiali z firmami z regionu

Targi odbyły się 14 października w Powiatowej Hali Sportowej w Pabianicach. Organizatorem wydarzenia był Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach, a głównymi odbiorcami – pracownicy Ultinon Motion Poland, znanej mieszkańcom jako pabianicka „Żarówka”, których objęły zwolnienia grupowe.

Na stoiskach prezentowali się pracodawcy, agencje zatrudnienia i instytucje zajmujące się aktywizacją zawodową. Łącznie przygotowano 48 punktów, w których można było poznać aktualne oferty firm z Pabianic i okolic.

Rozmowy nie ograniczały się do samego przeglądania ogłoszeń. Uczestnicy pytali o zakres obowiązków, wymagania na poszczególnych stanowiskach oraz warunki zatrudnienia. Doradcy zawodowi pomagali natomiast ocenić, jak dotychczasowe doświadczenie można wykorzystać w innej firmie albo w nowej branży.

Doświadczenie produkcyjne może otworzyć drogę do nowej pracy

Podczas wydarzenia zwracano uwagę na kompetencje osób, które przez lata pracowały w fabryce. Znajomość procesów produkcyjnych, specjalistyczne umiejętności, rzetelność i doświadczenie przy konkretnych zadaniach mogą być przydatne także poza dotychczasowym zakładem.

Uczestnicy otrzymywali również informacje o możliwościach podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania. To ważne szczególnie wtedy, gdy dostępne oferty nie odpowiadają dokładnie wcześniejszemu stanowisku. W takiej sytuacji rozmowa z doradcą może pomóc określić, jakiego szkolenia lub uzupełnienia umiejętności wymaga wybrany kierunek.

Zwolnienia grupowe wpływają nie tylko na osoby tracące pracę, lecz także na ich rodziny. Bezpośredni kontakt z pracodawcami pozwala szybciej sprawdzić, jakie zatrudnienie jest dostępne i które kompetencje można wykorzystać bez rozpoczynania całej ścieżki zawodowej od początku.

W otwarciu uczestniczyli przedstawiciele powiatu i szkoły

W oficjalnym otwarciu targów wzięli udział starosta pabianicki Arkadiusz Jaksa, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach Sylwia Gawrońska-Zdzienicka, wicedyrektor urzędu Gabriel Grzejszczak, dyrektor Zespołu Szkół nr 1 im. Jana Kilińskiego w Pabianicach Paweł Szałecki oraz Marek Sobieraj, wieloletni prezes zarządu pabianickiej fabryki żarówek.

Organizacja wydarzenia miała połączyć osoby szukające zatrudnienia z przedsiębiorstwami potrzebującymi doświadczonych pracowników. Sama utrata etatu nie przekreśla bowiem kwalifikacji zdobywanych przez lata. W przypadku uczestników związanych z „Żarówką” ich znajomość produkcji i wypracowane umiejętności mogą stać się punktem wyjścia do dalszej pracy zawodowej.

na podstawie: Starostwo Powiatowe w Pabianicach.